根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市教育局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘195名事業(yè)編制工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市教育網(wǎng)(http://www.syedu.gov.cn)、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘崗位及要求(見附件1)

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

　　4. 具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見附件1)。

　　(二)不能報考人員

　　1. 除市一中高中物理教師、高中語文教師，市三中初中語文教師，市五中初中數(shù)學教師、初中語文教師、初中英語教師，市六中高中語文教師，市十七中初中物理教師、初中生物教師、初中歷史教師，市匯江學校體育教師、市工業(yè)學校管理學等骨干教師崗位之外,其他崗位不接受邵陽市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名，應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知;

　　2. 現(xiàn)役軍人;

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4. 受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5. 違反計劃生育政策的人員;

　　6. 法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員;

　　7. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

　　8. 我市范圍內(nèi)已與各縣市區(qū)教育部門簽訂了三方協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生以及合同期內(nèi)的特崗教師。

　　四、報名時間、方式、資格初審及要求

　　(一)報名時間

　　2018年7月18日至7月26日18：00。

　　(二)報名方式

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書、本人簽字的《誠信考試承諾書》、其他相關(guān)證明材料及近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁I(yè)方向證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2018年8月31日前，必須取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學歷學位證，否則取消聘用資格。

　　(三)資格初審

　　網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由用人單位負責。

　　(四)相關(guān)要求

　　1. 報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　2. 報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報行為負責。

　　3. 每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，筆試達不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由用人單位申請，經(jīng)主管部門同意報市人力資源和社會保障局審核，同意適當降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

　　4. 報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定。

　　五、考試、現(xiàn)場資格審查、面試

　　本次公開招聘具體考試考務(wù)工作由邵陽市教育局組織實施，市人力資源和社會保障局進行指導監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間定于2018年8月10日，具體考試時間段、地點見準考證，筆試內(nèi)容見附件1(其中教育綜合知識占10%)。報考人員須在筆試前5天登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的40%。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

　　2.資格審查對象。按照招考崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

　　3.資格審查內(nèi)容。報考人員需填寫《2018年邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試資格審查表》提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片3張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　  4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　  5.資格審查不遞補。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。

　　(三)面試

　　1.面試方式：見附件1。

　　2.面試對象的確定：根據(jù)招聘具體崗位以筆試成績從高分到低分按1:2的比例經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的比例，則筆試成績須達到本次招聘考試參加面試人員的筆試平均分數(shù)或筆試成績達到60分及以上方可進入面試，同時，其面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的60%。

　　3.面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

　　4.入圍面試名單將在邵陽市教育網(wǎng)http://www.syedu.gov.cn，邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.sysrs.gov.cn公布。

　　六、體檢

　　1.按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以面試成績高者為準，面試成績?nèi)韵嗤撸詫W歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準。

　　2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由市教育局組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責指導。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市教育局審核后，報邵陽市人力資源和社會保障局審定。由邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人社局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　九、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

　　十、本次公開招聘不實行遞補

　　十一、紀律要求

　　1.本次公開招聘工作由邵陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　2.嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

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